Das Thema CSR in der Berufsschule

Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen

Wenn Unternehmen verantwortlich und nachhaltig handeln – ökologisch und sozial –, tun sie das in der Regel nicht uneigennützig. Für ein Unternehmen lohnt sich gesellschaftliches Engagement in mehrfacher Hinsicht: Setzt es beispielsweise Energie sparende Maßnahmen und effiziente Techniken ein, spart es Energiekosten; mitarbeiterfreundliche Betriebsstrukturen und Arbeitsbedingungen wirken sich positiv auf die Gesundheit und Arbeitsleistung der Mitarbeiter aus; umweltfreundlich produzierte Produkte werden zunehmend vom Verbraucher bevorzugt konsumiert. Zudem erfährt ein verantwortungsvoll handelnder Betrieb Anerkennung von den Bürgern und Verbrauchern, was seinem Image zugutekommt. Diese positiven Effekte unternehmerischer Verantwortung haben bewirkt, dass sich heutzutage der Wettbewerb am Markt nicht mehr nur am Preis, sondern auch am Engagement des Unternehmens orientiert.

Corporate Social Responsibility

Für die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen hat sich international der Begriff „Corporate Social Responsibility” (kurz: CSR) etabliert. Die englische Bezeichnung meint nicht nur die soziale Verantwortung, sondern umfasst das gesamte verantwortliche Handeln in den Bereichen Markt, Umwelt und Soziales.

Ausgehend vom UN-Weltgipfel für nachhaltige Entwicklung (WSSD) 2002 in Johannesburg hat der internationale Diskurs über die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen stark an Dynamik gewonnen. Neben den global agierenden Großkonzernen übernehmen zunehmend auch kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland soziale und ökologische Verantwortung.

Die Bundesregierung erarbeitet aktuell eine nationale CSRStrategie, die den politischen Rahmen für freiwillige CSRAktivitäten von Unternehmen in Deutschland bilden soll. Sie hat vor allem zwei Ziele:

» Die Sichtbarkeit von CSR-Aktivitäten in der breiten Öffentlichkeit soll erhöht werden,

» verstärkte CSR-Aktivitäten sollen zu einer sozialen und ökologischen Gestaltung der Globalisierung beitragen.

Unter Leitung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales wurde im Januar 2009 ein CSR-Forum einberufen, in dem rund 40 Vertreterinnen und Vertreter aus den Bereichen Wirtschaft, Gewerkschaften, Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Politik und internationale Organisationen vertreten sind. Das Forum berät und unterstützt die Bundesregierung bei der Entwicklung der CSR-Strategie und wird ab 2010 die Umsetzung des Aktionsplans „CSR in Deutschland“ begleiten.

International basiert CSR vor allem auf drei Säulen:

» den Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen (UN),

» den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und

» den Leitsätzen für international agierende Unternehmen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD).

Die Europäische Kommission hat mit ihrem Grünbuch

„Rahmenbedingungen für die soziale Verantwortung der

Unternehmen“ 2001 den politischen Stellenwert von CSR in

der EU beschrieben.

Die Eigeninitiative und Eigenverantwortung von Unternehmen wird zunehmend zum festen Bestandteil erfolgreicher Unternehmenspolitik. Leider lösen nicht alle Unternehmen ihre Versprechen ein – manche schmücken sich mit oberflächlichen Aktionen, um im Wettbewerb augenscheinlich mithalten zu können. Doch wie erkennt der Verbraucher, welche Unternehmen inwieweit und in welchem Maße engagiert sind und ob dieses Engagement glaubhaft ist? Unternehmen, aber auch staatliche und unabhängige Institutionen sind bemüht, die Bürger zunehmend besser aufzuklären. Denn schließlich sind sie es, die durch ihre Kaufentscheidung oder ihre Mitbestimmungsrechte als Mitarbeiter im Betrieb wesentlich dazu beitragen, ob sich das Engagement eines Unternehmens auszahlt oder nicht.

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